De invloed van onderstroom op effectieve projecten

Geplaatst door:

Aandacht voor de onderstroom van projecten door senior management en stuurgroepen, draagt effectief bij aan succesvolle projecten.

Aanleiding

In veel organisaties wordt professioneel projectmanagement nog altijd gezien als vooral een feestje van de projectmanager. We sturen massaal projectmanagers naar een methodische training, we leggen taken en verantwoordelijkheden van hen vast en zorgen soms ook nog dat ze met  standaard templates aan de slag kunnen in het project. We gaan er dan vanuit dat de projectmanager voldoende geëquipeerd is om het project succesvol te managen. Wat vergeten wordt is dat de rol van het senior management in het project nog altijd wordt gezien als een belangrijke faalfactor (bron: o.a. Standish Group – Chaos Reports, ‘De weg naar projectsucces’ – Teun van Aken). Anders gezegd; senior management dat haar rol wel goed oppakt draagt effectief bij aan een succesvol project. Lees meer →

0

Leerinterventies in multidisciplinaire teams

Geplaatst door:

In dit verslag van de a2Results meetup op 21 juni 2017 vind je een case beschrijving van een dijkversterkingsprogramma. Bastiaan du Pré van Infram geeft een doorkijkje hoe in zijn huidige project een impuls is gegeven aan ‘succesversnelling in IPM omgevingen’ door aandacht voor de ‘zachte kant’ en gerelateerde intermenselijke succesfactoren. Lees meer →

1

Tips voor de weg naar teamvolwassenheid

Geplaatst door:

Als teamcoach is het iedere keer weer de kunst om intuïtief te blijven handelen op basis van wat ik zie en voel binnen een team en tegelijkertijd ook je strategie en interventieplan te blijven volgen. Ofwel: balans houden tussen de kracht van ‘het hier & nu moment’ en het beoogde ontwikkelpad voor een team. Is dit voor jou als coach herkenbaar? Lees meer →

0

Finding the optimal mindset for joint success

Geplaatst door:

A two-year research project on connecting leadership among more than 500 professionals in 85 teams focused on an optimal mindset for leaders and team members. The research by Ruysdael, the Institute of Eclectic Psychology and members from the a2Results and Mindsonar community included various types of teams and sectors. It correlated the mindset of the leader with the team perception on seven human success factors for teamwork. Lees meer →

0

Drijfveren, waarden en criteria

Geplaatst door:

Drijfveren (drives)

  • Een drijfveer is een verzameling van waarden, die ons impliciet (vanuit ons onbewuste) motiveren tot een bepaald gedrag in een bepaalde context.

Waarden (values)

  • Dit zijn principes of kwaliteiten die intrinsiek in iemand aanwezig zijn. Waarden kunnen voor een deel uitgedrukt worden in woorden (generalisaties of “container-begrippen”) en spelen een belangrijke rol bij motivatie (het vermijden of bereiken van waarden).

Criteria (criteria)

  • Criteria, van het grieks “krites” (beoordelen), zijn meer specifiek en spelen een rol bij specifieke keuzes (bijvoorbeeld om iets wel of niet te doen, of te stoppen om te doen)
0

Onderzoek succesfactoren ondernemingsraad gepubliceerd

Geplaatst door:

Onlangs publiceerde OR informatie, het platform voor medezeggenschap, de samenvatting van het onderzoek naar succesfactoren in ondernemingsraden. Dit onderzoek, dat onder leiding van Luuk Verburgh werd uitgevoerd door Ruysdael, laat zien wat er nodig is om als OR lid, bestuurder en achterban tot een optimale samenwerking te komen.

Lees het artikel in pdf

artikel-or-informatie-verburgh_pagina_1

Naar de site van OR informatie 

 

0
Pagina 1 van 2 12