Wat zijn mogelijke micro-interventies?

Hoe kan ik verbeteren?

Richt de aandacht op mensen en globale doelen. Zorg dat je overzicht hebt van de benodigde expertise.

Stel jezelf de volgende vragen:

  • Wat is bekend voor mij?
  • Wat is nieuw voor mij?
  • Welke nieuwe kennis of ervaring heb ik nodig?

Samen verbeteren

  • Formuleer iets wat je samen wilt bereiken of oplossen
  • Bespreek welke kennis nodig is om een sneller, beter of bestendiger resultaat neer te zetten
  • Vraag anderen ‘waar ben jij goed in?’ of ‘wat is jouw expertise?’
  • Maak een kenniskaart ( wie weet/kan wat) en bespreek deze

Andere tips

  • Zorg dat iedereen zo veel mogelijk in zijn of haar kracht werkt

Werk met technieken voor:

  • Onbevooroordeeld luisteren
  • Creatieve brainstorming

Kennisbewust

Wanneer je niet goed genoeg op de hoogte bent van de kennis en ervaring van anderen, dan is het ook lastiger om de kennis te bundelen voor moeilijke problemen of lastige uitdagingen. Vooral in multidisciplinaire teams is goede communicatie en gezamenlijk leren belangrijk.

Wij zijn ons goed bewust van de kennis en ervaring van anderen

Wanneer je niet goed genoeg op de hoogte bent van de kennis en ervaring van anderen, dan is het ook lastiger om de kennis te bundelen voor moeilijke problemen of lastige uitdagingen. Vooral in multidisciplinaire teams is goede communicatie en gezamenlijk leren belangrijk. (Bron: onderzoek verschil maken als verbinder)

Co-creatie

co-creatieCo-cratie is een manier van productief samenwerken gebaseerd op echte aanwezigheid, wendbaarheid en een optimale flow van ideeen, informatie en activiteiten. Co-creatie wordt in kaart gebracht met de volgende succesmarkers:

  • Kennisbewust
  • Vooraf afstemmen
  • Flow van activiteiten
  • Elkaar inspireren
  • Samen willen verbeteren